24 SAAT AÇIK OLAN CİĞERCİ HASAN ,CİĞER ŞİŞLERİN ,YİYEBİLDİĞİN KADAR SINIRSIZ EZME SALATANIN KÖZLENMİŞ SOĞANIN,SOĞAN PİYAZIN,DONATILDIĞI MERSİN’LİNİN BULUŞMA MEKANI.TARSUSTA CİĞER DENİLİNCE AKLA GELEN İLK İSİM OLAN CİĞRECİ HASAN 2005 YILINDAN BU YANA SİZ DEĞERLİ MERSİN HALKINA HİZMET VERMEKTEN GURUR DUYAR. 2004’DAN BU YANA TARSUSLULARA HİZMET VEREN CİĞERCİ HASAN CİĞER SEVMEM DİYENLERE BİLE CİĞERİ SEVDİRMİŞTİR..

•Yüksek performans ve uyumlu çalışma için, bireysel kalite, ekip kalitesi, yönetimin kalitesi ana hedeflerimiz olarak belirlemek,
• Özgün, ölçülebilir, erişilebilir, gerçekçi, zamanlaması uygun kararlar almak,
• Kaynaşmış, bütünleşmiş insan gruplarından takım bilinci oluşturarak sinerji yaratmak.
• Sorumluluk ve inisiyatif sahibi olmak, sonunu düşünerek hareket etmek, öncelikleri tayin etmek, sürekli kazanmak (Hedef tayin etmek), ilk önce başkalarını anlamak, yaratıcı takım çalışması yapmak, hemen uygulamaya çalışma anlayışını benimsemek,
• Çalışanlarımıza, topluma ve çevreye kattığımız değeri sürekli ve belirgin biçimde arttırmak,
• Yönetim ve çalışanlar olarak, müşterilerimizin ihtiyaç, beklenti ve önerilerini düzenli analiz ederek hizmetimizin sürekli geliştirilmesi ve iyileştirilmesini sağlamak,
• Toplam Kalite sürecinin en önemli unsurunun insan faktörü olduğunu kabul ederek, çalışanları kalite sürecine dahil ederek, sisteme proaktif katılımlarını sağlamak,
• Çalışanların motivasyonunun yüksek olduğu, yaptıkları işten sorumluluk ve gurur duyan, kendini geliştirmeye istekli bir kadro yaratmak,
• Hizmet kalitemizi geliştirmek amacı ile kilit süreçlerimizi tanımlamak, ölçmek ve süreç performans sonuçlarını sürekli iyileştirme adına kullanmak,
• Etkinliğimiz, dürüstlüğümüz ve örgütsel verimliliğimiz ile İthalat ve ihracatçı müşterilerimizin ihtiyaçlarını kaliteli bir servis ve rekabet edebilir bir fiyatla sunmak,
• Sektördeki gelişme ve değişiklikleri, iyileştirme ve yenilenme acısından değerlendirerek, sürekli öğrenen bir organizasyon